Как сделать чтобы тебя заметили. Что делать, чтобы тебя заметили. Немедленно переходи к личным сообщениям

Соискатели часто жалуются, что после отклика на вакансию их резюме так и остаются без просмотров. Шансы на то, что на ваше резюме обратят внимание, можно повысить, если следовать простым рекомендациям

Пишите точную должность, на которую претендуете

Каждый сайт по трудоустройству просит указать желаемую должность в начале резюме. Многих соискателей это требование вводит в ступор. Из-за несуразных ответов на вопрос о должности из конкурентной борьбы выбывают сразу 50% соискателей.

Ошибка №1. Просто «директор»

Когда соискатель в качестве карьерной цели указывает абстрактную должность «директор», он надеется не промахнуться и хочет объять необъятное. Под понятие «директор» попадает 90% управленческих вакансий. Но рекрутеру сложно понять, каким именно директором вы хотите быть? Генеральным? Исполнительным? Директором департамента или отдела? Но если так, то какого? Логистики, продаж, маркетинга, производства? HR не будет гадать и просто откроет резюме с более конкретным заголовком.

Чтобы такого не произошло, старайтесь формулировать карьерную цель максимально чётко, в двух-трёх словах. Например, «операционный директор», «начальник отдела продаж», «руководитель производственного подразделения».

Некоторые соискатели добавляют уточнения к должности, указывая отрасль или тип компании, в которой хотят работать. Это допустимо, так как позволяет лучше очертить границы поиска и избавляет рекрутеров от знакомства с неподходящими им вакансиями. Примером такого дополнения может быть «финансовый директор в торговой FMCG-компании» - лаконично и понятно.

Ошибка №2. «Работа кем-то где-то»

Желаемая должность: «Работа в области логистики». Перевожу этот текст на язык рекрутера: «Мне всё равно, кем работать. Могу кладовщиком, могу начальником смены или директором склада. Главное, чтобы в логистике». Наверное, если внимательно просмотреть резюме, рекрутер сможет понять, какая именно вакансия в области логистики вам ближе. Но скорее всего резюме с такой карьерной целью он просто не прочитает.

Не усложняйте жизнь себе и специалистам по работе с персоналом - будьте максимально «прозрачны» при формулировке своих карьерных ожиданий.

Ошибка №3. «Могу копать/могу не копать»
Некоторые соискатели преследуют несколько карьерных целей, но ленятся сделать под каждую из них отдельное резюме. Вместо этого они стараются втиснуть в пару листов весь свой опыт и все пожелания по поводу нового места работы. В итоге, желаемая должность зачастую выглядит так: «Генеральный директор, финансовый директор, заместитель финансового директора, руководитель проекта».

Такая карьерная цель обязательно насторожит рекрутера: непонятно, на какую должность вы претендуете в первую очередь. Кем стремитесь стать - генеральным директором или руководителем проекта? Во многих компаниях эти должности разделяет пропасть, да и навыки для них нужны разные. Или перед нами резюме супермена, готового справиться с любой задачей?

Не ленитесь и составьте отдельное резюме под каждую карьерную цель. Перепишите свой опыт работы под специфику желаемой должности, укажите навыки, которыми вы обладаете для выполнения этой работы, расскажите, почему вы хотите двигаться именно в этом направлении. Так рекрутеру будет намного проще понять вашу мотивацию, это повысит шансы на открытие и прочтение вашего резюме.

Не ошибитесь с зарплатой

Ошибка №4. Страдания по зарплате

Многие мучаются, указывать или не указывать пожелания зарплате в резюме. Это «палка о двух концах». С одной стороны, никто не хочет просчитаться и указать цифру ниже рыночной. С другой стороны, мы боимся переборщить и отпугнуть рекрутеров слишком большими запросами. Итоговое решение будет зависеть только от качества ваших знаний о рынке труда. Если вы давно не ходили на собеседования, не меняли работу, не общались с коллегами по поводу уровня заработной платы в вашей сфере, лучше оставить этот вопрос открытым и желаемый уровень компенсации в резюме не указывать.

Если же вы хотите максимально оградить себя от лишних звонков, не готовы опускаться ниже определенной суммы, то имеет смысл указать комфортную для вас сумму, конечно же, соответствующую вашему опыту работы и профессиональной подготовке. Помните: чаще всего указывается ежемесячный фиксированный доход, а бонусную систему стоит обсуждать при телефонном или очном интервью.

Ошибка №5. «Дай миллион!»
Некоторые кандидаты сильно задирают планку зарплаты в надежде найти покупателя на их уникальный, как им кажется, опыт. Со временем такой соискатель понимает, что сделал ошибку и начинает постепенно снижать цифру, приближаясь к среднерыночной. Но к этому моменту его уже могут запомнить как кандидата, не совсем здраво оценивающего рынок труда. К такому резюме будут относиться с опаской, а, заметив снижение претензий по зарплате, постараются сбить цифру еще сильнее.

Ошибка №6. «Дайте хоть что-нибудь!»
Часто соискатели сильно занижают ожидания по уровню заработной платы, особенно если долго не могут найти работу. Они надеются, что это сыграет в их пользу и станет конкурентным преимуществом перед другими соискателями. На деле такой “ход конём” может зародить сомнения у многих рекрутеров в вашем профессионализме. «Видимо, с соискателем что-то не так, раз с таким опытом он готов работать за заработную плату намного ниже среднерыночной», - подумают многие. И даже если ваше резюме откроют, то рассматривать и оценивать вас будут под лупой, стараясь найти изъян.

Фото в резюме – зеркало кандидата

Повторим в миллионный раз: селфи - не клево!

Вам понадобится лишь рубашка, светлый фон и друг, который щёлкнет вас на «мыльницу» или телефон. Поверьте, оно того стоит! Резюме с качественной фотографией привлекает внимание, показывает серьёзное отношение к поиску работы и желание обратить на себя внимание работодателя.

Исключение из правила - представители творческих профессий. Необычное фото в их случае будет воспринято как нестандартный подход к решению задачи и признак креативного мышления. Для всех остальных действует золотое правило: если достойного фото не нашлось, лучше размещайте резюме вообще без него, чем с картинкой сомнительного содержания.

Сопроводительные письма читают. Это факт!

Ошибка №8. «Всегда пожалуйста»

При отклике на вакансию многие соискатели пренебрегают сопроводительными письмами и ограничиваются текстом вида: «Добрый день! Меня заинтересовала ваша вакансия. Спасибо». Эта фраза настолько избитая и пресная, что вызывает стойкое отвращение у большинства специалистов по подбору персонала.

Оставшиеся кандидаты впадают в крайность и в качестве сопроводительного письма отправляют копию своего резюме или просто ограничиваются приветствием: «Добрый день».

Если учесть, что такой схемы придерживаются большинство ищущих работу, у вас есть реальный шанс выделиться из общей массы, написав грамотную «сопроводиловку». Для этого достаточно соблюдать простые правила.

Рецепт успешного сопроводительного письма:

Текст не больше двух-трёх абзацев;

Сопроводительное письмо не должно копировать резюме;

Прочитав его, рекрутер должен понять, почему вы претендуете на эту вакансию, какие у вас есть знания, навыки для выполнения поставленных задач, чем вас привлекла эта компания;

Сопроводительное письмо должно меняться в зависимости от специфики компании и вакансии, на которую вы откликаетесь. Маловероятно, что вам удастся создать универсальное письмо на все случаи жизни, поэтому не ленитесь вносить коррективы по необходимости.

Грамотно составленный текст покажет вашу высокую мотивацию к работе в данной компании и представит вас человеком, способным объективно оценить свой опыт. Немногие соискатели умеют и хотят это делать, но сопроводительное письмо может сыграть ключевую роль при принятии рекрутером решения о собеседовании.

Не спите или платите

Ошибка №9. Полагаться на удачу
В среднем, на одну вакансию рекрутер получает около 500 откликов. Сложно предположить, на каком месте в этом списке окажется ваше резюме. Возможно, оно попадёт в первую десятку или, наоборот, окажется в самом конце, если вы откликнулись одним из первых. В этом случае до вашего резюме могут и вообще не дойти. Шансы на успех будут стремиться к нулю с каждым новым днём и наплывом свежих откликов других соискателей.

В этой ситуации можно дать лишь один совет: хитрите. Старайтесь откликаться на вакансии поздно вечером или рано утром. Тогда вероятность прочтения вашего резюме немного возрастёт: большинство рекрутеров разбирают новые отклики по утрам.

Кроме этого, можно воспользоваться платными сервисами для продвижения резюме в результатах поиска. Чем выше конкуренция по вашей специальности, тем больше смысла тратить деньги на такие сервисы.

Ошибка №10. «Мне позвонят!»

Не стесняйтесь и обязательно звоните в компании, чтобы узнать статус вашего резюме после отклика. Получил его рекрутер или нет? Посмотрел или еще не успел? Есть ли у вас шанс попасть на собеседование, или вашу кандидатуру уже отклонили? Далеко не в каждой компании легко дозвониться в HR-отдел, но стоит попытаться, особенно если у вас есть прямой телефон и имя рекрутера, ведущего данную вакансию.

Помните: в деле поиска работы важна каждая мелочь. Полагаться только на удачу в этом деле не стоит. Приложите максимум усилий к составлению грамотного резюме и сопроводительного письма, не игнорируйте советы «бывалых соискателей» и рекомендации в интернете. Дорогу осилит идущий!

Ты потеряла голову из-за парня, который даже не знает о твоем существовании. Сейчас ты хочешь обратить на себя его внимание, показать ему, насколько ты особенная, подцепить его на крючок и посмотреть, что будет дальше. Обратить на себя внимание парня на самом деле проще, чем ты думаешь. Все, что тебе нужно сделать, это показать ему, насколько ты классная, не слишком открывать свои чувства, и привлечь его, заговорив с ним. Если ты хочешь ему понравиться и не терять на это драгоценное время, следуй нашим советам.

Люби себя

1. Полюби себя. Парню скорее понравится девушка, которая нравится самой себе. Если ты выглядишь довольной собой и жизнью, он захочет быть частью твоей жизни; если ты выглядишь так, будто без парня ты неполноценная личность, ты вряд ли его найдешь.

Научись наслаждаться быть собой – не пытаться соответствовать чьим-то стандартам красоты или поведения.

Люби то, что ты делаешь, будь это болтовня с друзьями или нахождение в учебной аудитории. Тогда молодой человек увидит, что ты довольна жизнью, и захочет присоединиться.

2. Влюбись в свою внешность. Быть может, тебе кажется, что невозможно полюбить свое отражение, это проще, чем ты думаешь. Найди три детали своего образа, которые тебе действительно нравится, и, когда одеваешься, концентрируй свое внимание на них. Если тебе не нравится твоя фигура, мы можешь пойти в спортзал, подтянуть тело и сжечь жир – это поможет тебе стать более энергичной и позитивной. Сделай все, чтобы полюбить свой образ, тогда любой мужчина последует за твоим примером.

Тебе не нужно менять свой гардероб, чтобы почувствовать себя красивой в новой одежде – надень то, что тебе нравится, и ты будешь чувствовать себя хорошо и выглядеть прекрасно, несмотря ни на что.

Не нужно наносить три слоя косметики. Используй косметику, чтобы подчеркнуть свою красоту.

Также не забывай про ежедневную гигиену: чтобы выглядеть привлекательно, необходимо ежедневно принимать душ и регулярно мыть голову.

Не пытайся выглядеть, как остальные. Если у тебя прекрасные кудрявые волосы или симпатичная, но маленькая, грудь, не пытайся спрятать эти уникальные особенности.

Не пытайся найти свое отражение в любом предмете, хоть чем-то напоминающем зеркало. Это заставит его думать, что ты не уверена, что хорошо выглядишь – оставь пристальное рассматривание себя для дамской комнаты.

3. Веселитесь, где бы ты не была. Парень вероятнее всего тебя заметит, если он увидит, что ты хорошо проводишь время. Конечно, довольно сложно сделать вид, что ты наслаждаешься выполнением контрольной по математике или ждешь своей очереди к стоматологу, но всегда старайся быть позитивной и часто смейся.

Если он увидит, как ты гуляешь с друзьями, ты ему больше понравишься, если будешь шутить и смеяться.

Не смотри по сторонам в поисках другого собеседника и не проверяй постоянно сообщения на телефоне – он поймет намек и оставит тебя в одиночестве.

4. Не пытайся отчаянно обратить на себя внимание. Хорошо, если ты это делаешь время от времени. Не очень хорошо постоянно на него пялиться, широко улыбаясь и ожидая, что он сейчас к тебе подойдет. Не поправляй косметику на людях, не одергивай свою одежду, не пытайся мельтешить у него перед глазами в надежде, что он все-таки тебя заметит. Он заметит, но не так, как тебе хотелось бы.

Если он все же тебя не замечает, не пытайся случайно его задеть или подмигнуть ему. Этим ты его только оттолкнешь.

Завладей его вниманием

1. Пройдись мимо него. Так он точно обратит на тебя внимание. Подойди к нему с какой-то целью, помни про осанку и держи голову прямо. Не пытайся проползти мимо, будто ты не знаешь, куда тебе надо, или промаршировать мимо него. Просто медленно пройдись, чтобы он тебя заметил, дай ему возможность обратить внимание на твой хороший вкус в одежде и подумать, что он хочет узнать тебя лучше.

Если ты идешь по направлению к другу или подруг, улыбаясь, это точно заставит его обратить на тебя внимание.
2. Поймай его взгляд. Если хочешь, чтобы он тебя заметил, тебе нужно ненадолго встретиться с ним глазами. Не пытайся играть в гляделки, просто посмотри в его глаза пару секунд, чтобы показать, что он тебе тоже интересен. Не смотри слишком заинтересованно, но дай ему понять, что ты не против, чтобы он подошел и заговорил. Даже можешь слегка улыбнуться, это заставит его улыбнуться в ответ.

Когда он к тебе подойдет, одари его легкой улыбкой, что значит, что ты не против пообщаться.

3. Произведи хорошее первое впечатление. Первое впечатление можно произвести всего лишь один раз, необходимо это учитывать. Когда он подошел к тебе впервые, ты должна быть с ним дружелюбной, но не переусердствуй. Дай ему возможность почувствовать себя в своей тарелке, просто пошутив о чем-то, избегай любых противоречивых тем для разговора, покажи, что с тобой легко общаться.

Просто улыбайся и веди себя непринужденно. О серьезном сможете поговорить и позже.

Не пытайся сразу же на что-то пожаловаться. Парни любят девушек, с которыми легко и весело, а не тех, кто нагоняет тоску. Если ты сначала покажешься человеком с тяжелым характером, это заставит его подумать о том, что же будет дальше.

4. Использую понятный язык тела. Твое тело должно выражать, что ты уверена в себе и готова с ним пообщаться. Держи голову прямо и не скрещивай руки на груди. Не дергай свои украшения или одежду, иначе ты будешь выглядеть нервной. Вместо этого, подойди к нему поближе, и, если все идет хорошо, ты можешь даже случайно коснуться его руки или колена.

Не потеряй его внимание. Смотри ему в глаза, не разглядывай, что вокруг и не доставай свой телефон каждую минуту. Так он подумает, что тебе есть чем заняться, кроме как болтать с ним.

5. Флиртуй. Когда ты уже чувствуешь себя увереннее, можешь с ним пофлиртовать. Подразни его немножко, дай ему возможность подразнить тебя – покажи, что тебе с ним комфортно. Можешь поиграть с волосами или даже облизать губы, чтобы еще больше привлечь его внимание. Флиртовать – это относиться друг к другу легко и весело, это не значит говорить ему, какой он классный или подойти к нему слишком близко, чтобы дать ему знак.

Разговаривай чуть тише, чем обычно. Это заставит его подойти ближе, чтобы услышать, что ты говоришь.

Держи его на крючке.

1. Будь позитивной. Теперь когда он тебя заметил, тебе нужно убедиться, что он хочет продолжить общение и понимает, какая же ты интересная и незаурядная личность. Будь естественной, но не забывай, что на первое время нужно ограничиться легкими и интересными темами для разговоров. Это не время обсуждать похороны твоей бабушки или как ты ненавидишь транспорт, это можно сделать и позже, когда он узнает тебя лучше.

Если он о чем-то жалуется, ты можешь поддержать его. Но как правило, не нужно этого делать в начале отношений.

Разговаривайте о чем-то хорошем: хобби, друзьях или домашних животных. Ему понравится твой энтузиазм.

Не пытайся с ним спорить, даже если в глубине души ты не согласна. Тебе не нужно прятать свои истинные чувства, просто, если ты не согласна с чем-то важным и серьезным, например, с его политическими убеждениями, не пытайся сразу же давить его аргументами.

Узнай, что нравится ему. Спроси, что он любит делать по выходным вместо того, что он терпеть не может в школе.

2. Будь интересной.

Недостаточно быть только позитивной и легкой в общении, ты должна казаться ему заинтересованной и интересной. Поддержи разговор, продемонстрируй ему свое чувство юмора, покажись немного глупой, расскажи о новости или событии, что ты видела по телевизору, это может привести к интересному разговору.

Чтобы заинтересовать парня, спроси что-нибудь о нем, чтобы он почувствовал себя особенным. Спроси о его увлечениях, только не пытайся узнать что-то слишком личное.

Просто говори да. Если он спросит, смотрела ли ты какой-то фильм, не говори нет. Скажи: «Нет, но друзья говорили, что его стоит посмотреть. О чем он?» Не руби на корню все его попытки начать разговор, просто потому, что ты не в теме.

Будь остроумной. Произведи на него впечатление своим милым остреньким язычком. Не говори «это смешно», если он скажет что-то веселое, а ответь на это шуткой.

3. Дай ему понять, почему ты не такая, как все. Замечательно, что тебя заметили, но парни замечают многих девчонок. Ты должна показать ему, что делает тебя особенной: коснись в разговоре интересных для тебя тем, но не говори слишком много. Расскажи ему немного о своем хобби, чем ты занимаешься с свободное время, о том, как ты любишь животных. Можешь рассказать какую-нибудь интересную историю из жизни, например, как ты взбиралась на гору Килиманджаро или училась за границей в Буэнос-Айресе.

О чем бы вы ни говорили, пусть он узнает, что нравится тебе.

Ты должна показать ему, что ты особенная, но не делай целью разговора разрекламировать себя. Убедись, что вы оба в полной мере участвуете в беседе.

4. Узнайте, что между вами общего. Общие интересы – залог успешной беседы. Если вы любите или не любите тот же спорт, проводите каникулы в том же месте, слушаете ту же музыку, вам будет еще интереснее общаться.

Если ты уже давно положила на него глаз, то, возможно, уже знаешь, что ему нравится. Можешь специально начать об этом говорить, это непременно заинтересует.

5. Намекни, чтобы он пригласил тебя на свидание. Если все идет хорошо, намекни ему на свидание. Проще всего использовать уже известную информацию про общие интересы: если вам нравится одна группа, упомяни вскользь, что они выступают на следующей неделе, или если вы любите японскую кухню, намекни про новый суши-бар. Можно просто сделать ему легких комплемент, имея в виду, что ты не против продолжить знакомство.

Можно даже не ходить вокруг да около, а сказать, что ты не можешь решить, что делать на выходных, только попытайся, чтобы это не прозвучало слишком уж явным намеком.

Теперь, когда ты завладела его вниманием, даже без намеков рано или поздно он пригласит тебя на свидание.

Подсказки:

Не пытайся пригласить куда-нибудь его при первой встречи.

Будь собой! Не пытайся вести себя, как кто-то другой, просто чтобы заполучить парня. Если ты ему не понравишься естественной, то вы не пара.

Научись шутить, будь дружелюбной. Не будь клоуном, но научись быть немного смешной, парням это нравится. Будь загадочной и странной, рассказывай смешные истории. Не будь слишком серьезной.

Если вы еще не знакомы, ищи его в толпе, пытайся поймать его взгляд. Если ваши глаза встретятся более трех раз, вероятно, что ты ему нравишься, он бы не пялился на тебя без причины. Улыбнись и поздоровайся с ним, проходя мимо. Он, возможно, поздоровается в ответ. Вот вам и начало разговора.

Никогда не пытайся действовать через его друзей, он не согласится.

Будь открытой и перекидывайся с ним парой фраз при случайных встречах, но не будь слишком надоедливой.

Не пытайся быть кем-то другим. Ты же хочешь, чтобы ему понравилась ты сама.

Не будь слишком серьезной. Веселись.

Убедись, что ты не ведешь себя, как прилипала. Привлеки его внимание, но не следуй за ним по пятам. Пусть он знает, что у тебя есть много других забот.

Если будешь слишком прямолинейна, он скоро от тебя устанет. Чтобы заинтересовать его, необходимо возбудить его любопытство.

Говори, что думаешь. Так он увидит, что ты самодостаточная личность. Но не критикуй себя, иначе он решит, что ты не очень уверена в себе, и согласится с твоей критикой.

Если вы находитесь в том же кафе или кино, сделай вид, что ты его не видишь. Сделай мечтательный вид, это сделает тебя милой. Он заинтересуется.

Будь загадочной: пусть он угадывает. Но не перестарайся, иначе ему надоест.

Будь собой и покажи, что он тебе нравится.

Если с его стороны не последовало никакой реакции, может быть он скромняга или интроверт, понаблюдай, как он общается с другими (и общается ли). Если ты в этом убедилась, единственное, что ты можешь сделать, вести себя просто и открыто, и выбрось в мусорку почти все советы, что ты прочитала до этого

Помни, если все приемы не работают, не отчаивайся: на нем свет клином не сошелся. Просто он не для тебя.

Реагируй на его шутки. Даже если они не смешные, просто улыбнись и коснись его руки, скажи что-то вроде «да уж, рассмешил». Ты же используешь сарказм в обычной жизни? Нужно вести себя естественно.

Если видишь, что ему нужна помощь, помоги. Например, если он уронил книгу очень близко к тебе, подними ее. Он увидит, какая ты добрая и вежливая. Парням нравится такие девушки.

Если вы друг другу нравитесь, не думай ни о каких заморочках и правилах, пусть все просто идет своим чередом.

Не говори о нем подругам до тех пор, пока ты не уверена в его чувствах.

Обычно парни приглашают на свидания, а не наоборот. Если ты сломаешь стереотип, может быть два результата: либо он откажет, но будет польщен, либо он согласится. Причем второй вариант более вероятен. Он почувствует себя таким важным, и ты неизбежно возвысишься в его глазах.

Если тебе нравится парень из твоей школы, заговори с ним о чем-то на перемене, можешь спросить про занятие, которое проходит в этом кабинете. Будь уверена, через некоторое время он с тобой также заговорит в школе.

Попытайся подружиться с его кругом друзей, очень вероятно, что вы окажетесь в одной компании.

Не пытайся ускорить события, пусть все идет своим чередом.

Ты выглядишь мило, когда читаешь или делаешь домашнее, играя со своими волосами. Будь естественной.

Copyright сайт © - Елена Семашко

А если Вы уже вместе, но не хватает простого внимания или уединения, то недорогая гостиница г.Йошкар-Ола , если Вы оттуда, подарит Вам часы и дни уединения... ;)

P.S. Меня зовут Александр. Это мой личный, независимый проект. Я очень рад, если Вам понравилась статья. Хотите помочь сайту? Просто посмотрите ниже рекламу, того что вы недавно искали.

Copyright сайт © - Данная новость принадлежит сайт, и являются интеллектуальной собственностью блога, охраняется законом об авторском праве и не может быть использована где-либо без активной ссылки на источник. Подробнее читать - "об Авторстве"

Вы это искали? Быть может это то, что Вы так давно не могли найти?

Хотите ли вы, чтобы вас заметили на Youtube, в школе, заметили для того, чтобы получить повышение, или чтобы вас заметил симпатичный человек, wikiHow может помочь вам привлечь внимание всех! Начните с шага 1 ниже, чтобы стать центром внимания.

Шаги

Часть 1

Как вести себя

Уважайте себя. Когда другие видят, что вы не уважаете себя, они начинают думать (иногда только подсознательно) о том, что вы не достойны уважения. Покажите им, что вы действительно достойны, ухаживая за собой и показывая, насколько вы думаете, что достойны этого. Питайтесь правильно, занимайтесь спортом и следите за гигиеной (принимайте душ, чистите зубы и используйте дезодорант).

Одевайтесь соответствующе. Вы всегда должны выглядеть так, будто вы ждете, что вас заметят. Не носите одежду не по размеру, которая вам не идет или же ту, на которой есть пятна, дырки или складки. Это все признаки того, что вы не хотите, чтобы вас видели. Вместо этого, одевайтесь лучше, чем все окружающие и поработайте над тем, что вы носите.

Ведите себя уверенно. Уверенность – очень привлекательная черта. Если вы уверены, больше людей заметят вас и будут ожидать вашего покровительства и помощи. От тех, с кем вы встречаетесь до тех, с кем работаете, все заметят, если вы начнете вести себя уверенно. Отвечайте за свои слова, принимайте решения, говорите уверенно и прекратите вести себя так, будто вы всего этого недостойны. И точно прекратите извиняться при любой возможности.

Будьте общительны. Если вы хотите, чтобы вас заметили, вам придется выйти из своего дома. Говорите с людьми, посещайте мероприятия и заводите друзей. Вам нужно создать сеть (друзей, клиентов, будущего начальства или коллег, и даже тех, кто может помочь вам найти пару).

Будьте дружелюбны. Хорошо относитесь к людям. Будьте позитивны. Будьте дружелюбны. Если вы – грубиян, который обсуждает всех за спиной или же злится и мстит по мелочам, то люди начинают думать, что вы поведете себя так же и с ними. Кто-то может сказать, что ему нравится такое поведение «я сделаю все, чтобы получить то, что хочу», но на самом же деле оно только вызывает у окружающих подозрения. Если вы приятный человек, вам скорее помогут, повысят или подарят положительное общественное (и романтическое!) внимание, когда это вам нужно.

Будьте современны. Вы же знаете, как вы переживаете о своих родителях, если они все еще одеваются как в 1986? Другие люди будут переживать, если вы живете прошлым, будь то идеи, стили или методы. То, что вы цепляетесь за старые идеи, признак того, что вы не знаете, как меняться и быть креативным. Вместо этого, попробуйте быть на грани, постоянно стремясь к новым и лучшим способам.

Часть 2

Что делать

Возьмите инициативу. Возьмите жизнь за рога. Не ждите, пока что-то случится с вами или для вас, выйдите из дома и сделайте это. Зовете ли вы друга на свидание после 5 лет сомнений «любит-не любит», просите повышения на работе или же шлете демо на все звукозаписывающие студии на планете: делайте то, что вам нужно делать, чтобы начать свой путь к той жизни, которой вы хотите жить. Лучший способ сделать так, чтобы люди заметили вас, - сделать так, чтобы они вас заметили .

Рискуйте разумно.

Рискуйте разумно. Чтобы вас заметили, вам стоит выделиться. Вы должны предложить что-то такое, чего нет у других. Лучше всего сделать это, рискуя разумно. Обычно нам страшно рисковать и вы можете сомневаться, но вы никогда не сделаете ничего интересного в жизни, если всегда будете прятаться и оставаться на месте.

Будьте хорошим лидером и товарищем по команде. Лидерство и способность работать с другими привлекательны для всех, от вашего директора на работе до вашего учителя в школе и той девушки, с которой вы хотите встречаться. Берите ситуацию под контроль, если есть такая возможность, мотивируйте людей и трудитесь, пожертвуйте своей собственной славой на пользу команды, когда придет время. Люди заметят, так как это поведение покажет им,что вы – победитель… и они все захотят быть в вашей команде.

Делайте больше, чем от вас требуют. Вам скажут, что для того, что быть замеченным, вам нужно усиленно работать, но, скорее всего, вы уже и так это делаете (а если нет, то начните, потому что ничто не свалится вам на голову). На самом же деле вам нужно не только трудиться, но делать больше того, что от вас требуют. Неважно, что вы делаете, касается ли это работы или вы пытаетесь завоевать симпатичного вам человека, вам нужно делать больше, чем ожидается, чтобы показать людям, насколько вы замечательный.

Постоянно улучшайте себя. Вам стоит постоянно работать над самосовершенствованием и обновлять навыки и умения. Закостенелая работа или личность быстро надоедает, и люди устанут от вас. Поддерживайте интерес к себе и будьте счастливы, сделав вашу жизнь и работу захватывающей и новой.

Экологи – это не только те, кто выходят на акции и требуют закрыть заводы. Как ни парадоксально, на самих заводах тоже работают экологи. Всемирный день окружающей среды 5 июня промышленные экологи считают своим профессиональным праздником. Чем же занимаются эти специалисты и почему их работа важна для всех нас, Ecoidea . by рассказала эколог Наталья Блыщик.

Наталья окончила кафедру промышленной экологии Белорусского государственного технологического университета с дипломом инженера-химика-эколога. Два с половиной года работала по специальности на заводе «Лесохимик» в Борисове, затем была редактором журнала «Экология на предприятии», а сейчас руководит в Центре экологических решений.

Наталья Блыщик. Фото Светланы Ворошиловой

– Многие считают, что экологи – это те, кто привязывают себя к деревьям и препарируют лягушек. Как реагируют люди, когда вы представляетесь экологом?

– Чаще всего эту профессию ассоциируют с природой, цветами и деревьями. Но я всегда объясняю, что есть экологи-«ботаники» и есть те, кто занимается практическими вопросами. Я инженер-эколог и моя задача – сделать так, чтобы предприятие, на котором я работаю, не вредило окружающей среде.

– Расскажите, чему учат будущих экологов. Сейчас как раз идёт вступительная кампания, выпускники решают, кем стать.

– На факультете, где я училась, готовят именно будущих экологов-производственников – тех, кто будет работать на предприятиях. Я сознательно поступала на эту специальность, мне с детства хотелось делать для людей что-то хорошее. Люди – это часть окружающей среды, и если ты делаешь что-то для неё, то автоматически и для людей тоже.

В университете мы не занимались темой биоразнообразия, зато изучали, как работают разные производства. Рассматривали каждый этап и его влияние на окружающую среду – на всех предприятиях есть отходы, сточные воды или выбросы в воздух, поэтому и влияние всегда есть. Изучали белорусское законодательство, экономику, маркетинг. Но эта информация очень быстро устаревает. Самое ценное, что я получила во время учёбы – это подход к работе: нужно вникнуть в каждый процесс и проанализировать его.

– В Беларуси много предприятий, но экологов-производственников готовят только на одном факультете. С чем это связано? На всех заводах уже есть по специалисту или считается, что экологом можно работать без профильного образования?

– Лет десять назад эта профессия была не востребована. Только на самых крупных предприятиях существовала должность эколога, но и на ней часто работали люди без экологического образования. К примеру, после университета меня распределили только в ноябре, потому что нигде не было мест. С тех пор законодательство для предприятий ужесточилось и теперь эколог должен быть на каждом заводе. Часто недооценивают эту профессию и «вести экологию» дают, например, инженеру по охране труда. Это не его дело и не удивительно, что он будет подходить к работе формально – просто заполнять бумажки.

– Чем непосредственно занимается эколог на производстве?

– Его главная задача – изучить, как работает предприятие (какие есть цеха, какие в них происходят технологические процессы), и какое воздействие на окружающую среду происходит на каждом этапе, а затем разрабатывать и стараться внедрить мероприятия по снижению воздействия. Эколог должен сделать так, чтобы показатели по выбросам были ниже предельно допустимого уровня. В реальности, если превысить нормативы, то начнутся необратимые процессы в окружающей среде, которые могут привести и к гибели деревьев, животных, например. Иногда случаются залповые сбросы, и природа просто не успевает восстановиться. Буквально на прошлой неделе в наш инфоцентр по химической безопасности и отходам позвонил человек: в реке возле спиртового завода всплыла рыба. Причиной этого могут быть сбросы сточных вод без ведома эколога или по его недосмотру. Эколог должен посчитать, сколько максимально завод может «выбросить», и потом следить, чтобы этот норматив не превышался. Например, по замерам можно понять, что какое-то очистное оборудование не справляется.

– Как тогда нужно поступить экологу?

– Он должен пойти к директору, рассказать о ситуации и предложить выход. Обычно в таком случае надо либо модернизировать очистное оборудование, чтобы оно справлялось с нагрузкой, либо сократить производство, чтобы выбросов стало меньше. На этом моменте часто появляются сложности. У руководства либо нет денег на решение, либо нет заинтересованности. Штраф маленький, проще заплатить его, чем тратиться на новое оборудование. Есть очень много примеров, когда эколог работает на то, чтобы просто подгонять фактические замеры под нормативные. Приходится скрывать реальные данные, просто потому что другого выхода нет.

Задача эколога – найти слабые места и попытаться исправить ситуацию. Например, я вижу, что на какой-то стадии производства образуется определённый вид отходов, и я знаю, что их можно использовать, чтобы получить готовый продукт. Тогда я могу предложить директору организовать побочное производство или не выбрасывать эти отходы в контейнер, а отправить предприятию, которое использует их как сырьё. Одна из задач эколога – найти такие предприятия, тем самым, уменьшить количество отходов, направляемых на полигон. Например, у «Оршанского льнокомбината» от переработки льна образуется много льняной костры. Долгое время они отправляли её на полигон, но потом стали использовать как топливо в котельной. Чтобы такие идеи воплощались, эколог должен быть свободен в своей работе, он должен думать, анализировать, сопоставлять.

– Выходит, эколог – это влиятельная должность на предприятии, но к нему не всегда прислушиваются, потому что экологические вопросы на предприятии не в приоритете.

– Часто недооценивают важность работы экологов. Все знают, что от работы инженера по охране труда зависит здоровье работников. Если он недоработает, сотрудник получит травму. Так и с экологом. Только травму получит природа.

В Беларуси много предприятий, в том числе градообразующих – тех, где работает большая часть жителей. Получается, что не только жизнь людей, но и природа города зависит от этого предприятия. Очень важно, какой эколог будет там работать: болеет он за окружающую среду или просто заполняет документы. Это и морально сложная работа, потому что против тебя одного – сотни или тысячи работников завода, которых нужно инструктировать, контролировать.

Большое значение имеет, как руководство относится к вопросу экологии. Если оно заботится об имидже предприятия, тогда к экологу прислушиваются.

– Расскажите о вашей работе на предприятии.

– После университета меня распределили на завод «Лесохимик» в Борисове. У него два производства: на первом из собранной в лесу смолы делали канифоль, на втором – формальдегидные смолы, которыми потом пропитываются МДФ, ДВП и ДСП.

Сначала я работала в экологической лаборатории завода, мы отбирали пробы воды, воздуха, проверяли качество работы очистных сооружений, а потом стала экологом. Много времени уходило на работу с документами, составление отчётов. На заводе всё очень чётко. Если дома нас никто не накажет за то, что мы не собираем отходы раздельно, то на предприятии за это могут дать штраф и экологу, и всему предприятию. Когда приходит проверка, они иногда буквально заглядывают в контейнеры, в том числе в столовой и в офисе.

У эколога есть карта предприятия, где отмечены точки выбросов и места, где стоят контейнеры. Он должен постоянно следить за тем, что там происходит. Когда делаешь обход, сотрудники часто разбегаются – знают, что ты обязательно найдёшь, что не так. Если увидишь нарушение, день становится интереснее. Нужно пойти к начальнику участка, выяснить, почему так получилось и чего не хватает, чтобы ситуация не повторялась. Если удаётся с ним договориться, заглядываешь позже и проверяешь, исправили или нет. Если нет, идёшь к директору оформлять нарушение.

– Как вы сейчас со стороны, уже не работая в этой сфере, оцениваете экологию предприятий?

– Сейчас на предприятиях обстановка очень контрастная – есть предприятия с отлаженной работой, которые можно ставить в пример, но есть и много печальных случаев. Здесь вина не только экологов, но и тех требований, которые к ним предъявляют, влияют и условия работы, в которые ставят. Многие просто не выдерживают и либо подчиняются, либо уходят в другую сферу.

В последние годы видны некоторые перемены к лучшему. Законодательство совершенствуется. Но в то же время часто требуется только формальное его исполнение. В районной инспекции природных ресурсов часто работает всего пару человек, которые физически не могут держать под контролем все предприятия района. Да, прописываются экологические требования к производству, но они будут выполняться только при определённых условиях. У предприятия всегда на первом месте экономика. В Беларуси много небогатых заводов, им хорошо бы модернизировать производство, чтобы как-то встать на ноги, а тут ещё какая-то экология… А если предприятие построено на иностранные инвестиции, то ему сделают максимум поблажек, чтобы оно только заработало. Важны рабочие места, а экология отходит куда-то на третье место. Пока так есть, к сожалению, но я верю в лучшее, и желаю всем своим коллегам не падать духом.

Русская мудрость говорит, что она наказуема, но, если вы действительно хотите, чтобы вас заметили и повысили, придется рискнуть. К счастью для вас, большинство сотрудников любой компании, наоборот, ставят себе цель поменьше попадаться начальству на глаза. Так что конкуренция будет не такая уж и большая.

Итак, возьмите на себя самый неприятный, скучный и муторный проект, от которого все стараются держаться подальше, потому что он неприятный, скучный и муторный. Если это то, что все равно нужно сделать, просто откладывается, поскольку начальство не может никого заставить за проект взяться, эта работа для вас.

Да, никакого удовольствия от нее вы не получите, но зато вас не только заметят, но еще и будут вам благодарны.

Доброта

Вас никогда не повысят, если вы не будете нравиться людям. Это только в кино повышают самого неприятного типа в офисе, чтобы он превращал в ад жизнь своих бывших коллег, а теперь подчиненных.

В реальной жизни повышают только родственников (тут ничего не поделаешь) и тех, кто всем нравится. Почему?

Да хотя бы потому, что ваше начальство понимает: руководящую работу можно доверить только тому, кого не будут саботировать и за кем потянутся.

Как бы банально и удивительно это ни было, но, чтобы нравиться коллегам по работе, нужно быть добрым человеком. Просто совершайте маленькие добрые поступки даже по отношению к людям, которых презираете. Идете за чашкой чая? Прихватите одну и для того, рядом с кем сидите. Заработайте себе репутацию милого, хорошего человека.

Сплетни

В офисной жизни мало удовольствий, и ни одно из них не сравнится с удовольствием посплетничать про коллег. Все говорят обо всех. Нет человека, которого в офисе не обсуждают за его спиной. Нет секретной сплетни, которая остается секретной хотя бы до конца дня, в который появилась. Можете быть уверены, что и про вас много и жарко сплетничают все ваши коллеги.

Если хотите, чтобы вас заметили и повысили, откажите себе в этом удовольствии. Перестаньте сплетничать вообще.

Никогда, ни при каких обстоятельствах не высказывайте своего мнения о коллеге за спиной этого самого коллеги. Ни один человек в вашем офисе не должен знать, что вы думаете о нем и других. Так как не сплетничаете вы теперь один, вас постепенно заметят и зауважают.

Мнение

Как бы низко вы ни находились на должностной лестнице, у вас наверняка довольно часто возникают мысли о том, как надо было бы сделать то или другое рабочее дело.

Прекратите держать это все в себе, начните высказываться. Выражайте свое мнение. Люди должны знать, что именно вы думаете и что вы вообще думаете.

Если вам кажется, что все вокруг умнее вас и кто вы такой, чтобы высказываться, если вас не спрашивают, поменяйте стратегию: формулируйте свое мнение в виде вопроса.

Например, пойдите к непосредственному начальнику и спросите: а что бы было, если бы очередная рабочая проблема была бы решена вот так? Поинтересуйтесь его мнением. Если у вас какая-то дельная мысль, вас заметят. Если же вы не правы, то вам объяснят почему, и вы чему-то научитесь. К тому же начальнику будет приятно, что вам важно и интересно его мнение.

Работа

Вот это уже совсем странный совет, но в погоне за повышением и общей офисной жизнью про это иногда забывают. Делайте свою работу хорошо. Относитесь к ней серьезно.

Не становитесь одним из тех сотрудников, у которых главная цель рабочего дня — поработать поменьше.

Станьте незаменимым сотрудником, надежным сотрудником. Станьте человеком, которого достаточно попросить что-то сделать всего один раз и которого можно не проверять, потому что точно знаешь, что все будет сделано точно и в срок.

Для того чтобы вас заметили на работе, нужно прежде всего очень хорошо делать свою работу.