Что такое дельта счет в nl international. Как расшифровывается «NL»? Что такое ID

Осторожно! Много слов, расчетов и мало картинок!
Всем доброго дня! Если вас не смутило предостережение о насыщенности этой заметки буквами и цифрами, то думаю, эта заметка будет достаточно занимательной и интересной.

Как многие наверно заметили (особенно в Центральном регионе) сейчас на рынке активнейшим образом развивается компания NL International (далее, NL). И все бы ничего, но деятельность компании очень напоминает набившие всем оскомину Гербалайфы, орифлеймы и прочие шайтан компании, которые промышляли так называемым MLM, В отличие от гербалайфа, орифлейм закончил более удачно, но сама система отъема денег у населения была, мягко скажем, до ужаса неприличной.

Неприличной она была не потому, что эти компании обманывали всех и вся. Они скорее пользовались финансовой неграмотностью населения, а так же делали акцент на психологическую обработку «адептов» нового порядка. Нет, я говорю не о зомбировании или NLP, а о банальных приемах коммивояжеров, которые хоть и говорят клиенту правду во имя очистки совести, однако сквозь призму красивых обещаний, жизненных примеров и давящих на больное лозунгов, эта самая правда начинает пропускаться населением мимо ушей.

Самый смак для развития таких компаний - экономический кризис. Население ищет способ самостоятельно покрыть инфляцию и сохранить текущий уровень жизни. Именно в такое время, развитие МЛМ, которое зиждится на обещаниях сытой жизни особенно интенсивно.

Ну да ладно, это небольшое лирическое отступление от темы сегодняшней заметки.
В общем, совсем недавно, моя супруга, которая более социально активна чем я, показала мне новый продукт на рынке правильного питания. Это функциональное питание «energy diet». Я сам, как человек, который не является большим знатоком в этом, сильно,конечно, не впечатлился. Нет, я слежу за своим телом, занимаюсь спортом, даже порой добавляю в свой рацион «спорт-пит», но это проверенные годами марки с наработанным авторитетом.

Спустя какое-то время, я начал замечать, что об этом питании стало говорить все больше и больше народа. Ну думаю, молодцы ребята, так себя разрекламировать, чтобы и в телеке не мелькать по 100 раз на дню и такую огласку получить. О, как наивен я был тогда. Прошло еще немного времени, и на работе краем уха выловил обрывки фраз, где вместе и по раздельности фигурировали слова: «Energy diet, "двухсотник", команда, брильянтовый, мерседес». Тут в глазах промелькнули каталоги орифлейм, пустые офисы уже современного «МММ», объявления в газетах «Работа. Не Гербалайф». Я аж поперхнулся. Неужели люди забыли об этих кружках по интересам? Или может не научились ничему? Вроде уровень образованности должен был подняться! Сейчас слово маркетинг каждый ленивый дурак знает, а под рюмочку еще и разбираться в этом начинает. Теперь я обращал внимание на NL при каждом случае, интернеты запестрили лозунгами «Хватит работать на дядю», «Я заработал 1000000, а ты сиди и плачь, что ничего не получается», «Давай к нам в семью» и прочее. Вроде бы стоит забить на это и не обращать внимание, но как человек с высшим образованием, который работает на дядю и переживает, что такие конторки плохо влияют на экономику в кризис, просто не мог терпеть дальше. Сделав на ужин супруге «прививку» от новой сетевой конторки, решил прочесать интернеты, дабы зафиксировать факты обмана населением со стороны NL.

Поискав, сначала ничего, кроме рекламных сайтов новоиспеченных мультифунтовстерлинговыхмиллиардеров ничего толком об их «маркетинг плане» не нашел. Однако, компания NL, реконструируя свой раздел с «Маркетинг планом» любезно оставила pdf версию для ознакомления. За что им большое человеческое спасибо! Это хотя бы честно! Итак, дальнейшее повествование будет проходить исключительно в ключе препарирования маркетинг плана компании NL, особенно той части, где от картинок не так пестрит и есть циферки, графики, таблички и пр. вещи, в которых человек при желании может разобраться и ответить себе на вопрос: «Заработать в NL реально, или это развод?»

Итак начнем:
Первым делом стоит отметить основы работы в NL
Тут все просто: Есть товар, который нельзя купить без ID одного из менеджеров. Менеджерам не нужно покупать товар перед его перепродажей у вышестоящего звена (что уже плюс). Менеджер находит клиентов из числа своего окружения, ну или просто ищет путем «горячих» продаж и привязывает «клиента» к своему ID. С этих пор, все что купит сам менеджер, или люди, которые указывают его ID в интернет-магазине, приносит % от вознаграждения.
Вознаграждение начисляется на счет в личном кабинете, которое в конце закрытия периода можно вывести на свою банковскую карточку.

Средняя цена «чудо-продукта» 2200 р. Есть товары подешевле и подороже, вознаграждение соответственно тоже вариабельно. Для удобства будем с вами оперировать баночками за 2 т.р.
Так же нужно сказать о системе исчисления прибыли:

За каждый проданный продукт менеджер получает т.н. PV (по видимому это должна быть аббревиатура связанная с объемом). Далее эти очки переводятся в у.е с определенными коэффициентами. Эти самые y.e. переводятся в рубли. Курс конвертирования по РФ 1 у.е - 35 руб.

Честно говоря, не смог почерпнуть из первоисточника информацию о кол-ве начисляемых PV за 1 банку. Но облазив сайты по продукту нашел, что в целом для того, чтобы заработать 50 PV надо продать на сумму 5700 руб.
Отсюда следует 1PV - 114 рублей
Стоимость банки - 2200 руб.
Кол-во PV с одной банки - 2200/114 = 19.30 PV

При том, что покупать самому ничего не обязательно, выглядит все достаточно шоколадно, не правда ли? К сожалению, многие новоиспеченные «NLовцы» (произносится: « эн-эл-овцы». Слитно. Хотя каламбурчик получился неплохой) на этом заканчивают рассказывать конкретику и переходят к мерседесам.
Мы же пойдем по большому радиусу и внимательно изучим реальный маркетинг план программы поощрения.

Для чистоты эксперимента я буду выделять все важные на странице моменты, которые нам пригодятся, не будем обращать внимание на большие пальцы, планшеты и прочую заливку на странице.
Итак, что мы поняли:
Парень с большим пальцем показывает нам, что для получения вознаграждения нам надо в месяц набирать 70 PV личного объема.

Здесь следует пояснить, что такое личный объем. Личный объем, это то, что вы продали со своего ID (купили себе, друзьям, знакомым и пр. лицам, используя свой личный код), то есть, что бы в принципе получать вознаграждение, нужно продавать:
70PV * 114р /2200р = 3,63. Округляем в большую сторону = 4 банки чудо-штуки. Ну или другого товара на общую сумму не менее 7980р. Пока не все так страшно, правда?
Однако большой палец отвлекает нас от более интересной таблички. Я выделил то, на что стоит обратить внимание. Как видите под блоками красуются пояснения «Набирая 70 PV вы получаете их на дельта счет, набирая больше 70 PV но менее 200 PV вы так же получаете их на дельта счет, но с большим коэффициентом, набирая от 200 PV, вы получаете несусветный бонус 87 у.е. и
деньги на денежный счет!

То есть, дельта-счет и денежный счет это не одно и то же? Абсолютно правильно! Читайте внимательней: Деньги с дельта счета вы можете потратить только на покупку продукции компании, то есть не можете вывести в денежный эквивалент!!! А 87 у.е., которые гордо красуются в табличке вы получаете на ПОДАРОЧНЫЙ счет, с которого их никак не достать, кроме как потратить на банки с зельем!

Давайте зафиксируем данную информацию в голове и двинем дальше по маркетинг - плану.

Здесь подробнее раскрывается суть схемы по начислению вознаграждения. Опять же не будем кидатьсся на картинки и обратим внимание на основные моменты. Смоделируем несколько ситуации, что бы примерно представлять наш будущий заработок.
Итак, мы начинающие менеджеры NL, у нас есть личный код и море энтузиазма. Мы начинаем продавать наш продукт:

Вариант 1ый . Мы не продали товара на 70 PV (4 банки)
Наше вознаграждение: дырка от бублика

Вариант 2й . Мы продали товара ровно на 70 PV
Наше вознаграждение 70*0,4 = 28 у.е *35 руб - 980 руб. (not bad)
Можем мы их получить деньгами в конце месяца: НЕТ! (so bad)

Вариант 3й. мы продали товара, больше чем на 70 PV, но меньше 200 PV.
Что бы меня не упрекали в предвзятости, положим, что мы продали товара на 199 PV
199 PV = 22.686 руб То есть, если брать в банках, мы должны их продать 10 шт
Наше вознаграждение:

70PV * 0, 4 = 28 у.е. (это то, что мы продали для того, чтобы получить возможность получить хоть какую-то выгоду
199 PV - 70 PV = 129 PV (остаток подлежит пересчету в уе по повышенному курсу!!! Многие, почему -то всегда читают только начало, и думают, что всю сумму, надо умножать на 0,8)
Итого:

70PV*0.4 = 28
129 PV * 0.8 = 103
128 + 103 = 131.2 * 35 = 4592 руб . (not bad)
Можем мы их вывести в конце месяца? - ВСЕ ЕЩЕ НЕТ (so bad)

Преждевременно расстраиваться все же не стоит. Брошюрка гласит: « Если в течении 3х месяцев вы набрали 200 PV . Вы можете получить эти бонусы деньгами!». Супер. Давайте немного изменим ситуацию. Мы, не слишком удачливые менеджеры. Набирали в течении 3х месяцев по 199 PV. В итоге к концу 3 го месяца у нас скопилось 199*3 = 597PV. Нет смысла пересчитывать все заново. Ситуация аналогична предыдущей. То есть, наша зарплата за 3 месяца составит:
4592 руб. *3 месяца =13776 руб. Внимание!!! Это зарплата за 3 месяца!

Многие рекламщики говорят, что надо усиленно пахать. Ну допустим, я не очень сильно пашу на результат. Уделяю МЛМ 2 часа в день. В неделю это 2*7 = 14 часов. В месяц это 56 часов. За месяц, показав подобный результат, моя зарплата составляет 4592 рубля. Итого, час моего личного времени NL оценила в 82 рубля!!! Спросите негра, который раздает листовки на улице о его почасовом окладе!

Ситуация 4 Мы удачливый менеджер, который каждый месяц набирает 200 PV.
Вознаграждение:

Наша ежемесячная зарплата составляет 4706р. Продаем мы товара на 20 с лишним тысяч.
Мы получаем 86 у.е. на бонусный счет это счет, с которого мы можем только покупать чудо-банки.
86*35 = 3010р. То есть мы можем купить себе товара на 3 тысячи рублей. Довольно неплохо.
Давайте теперь введем некоторые ограничения:

1. Личное ограничение. Будете ли вы употреблять этот продукт? Если да, то сколько банок? Если больше 1й в месяц, то ваш заработок сокращается. А если больше 3х, то вы еще и подарили NL интернейшнл 2000р. Напрашивается вывод - не покупать их продукт. ОК! Тогда какой вы консультант, если никогда не пробовали то, что продаете?

2. Ограничение компании NL international. Допустим, мы продажники от бога, каждый, кто с нами встречается, готов купить просто все, что мы ему предложим. Но есть некоторые ограничения, которые устанавливает сама компания.

Итак. 1ое, что мы видим - это стартовый период. 2 финансовых месяца. Если мы в первые 2 месяца не наберем минимальную активность - все, досвидос, все заново! Ну ничего страшного, испытательный срок есть везде и у всех.

Далее нам говорят, что в эти 2 месяца мы не можем продать больше, чем на 1050 PV. То есть не можем заработать больше, чем 1050*0,8 = 840 * 35 = 29,400рублей. Это я еще даже округлил. А товара мы должны продать на 119700р. Или 54 банки чудо штуки в месяц. Это больше, чем 1 банка в день (минимум).

Ну да фиг с ним, со стартовым периодом. Мы его благополучно прошли. После этого на любой объем свыше 1050 PV мы должны запрашивать разрешения у офиса NL и подтверждать объемы. Как именно подтверждать - не указано. Ну ничего. Мой вывод в этом плане только один - компания, которая не хочет сдерживать рост своих сотрудников по каким-то причинам - этого делать не будет.

Здесь мы поняли, что заработок выше 30000рублей в месяц с личных продаж для компании NL считается критическим.

Но на этом ограничения не заканчиваются. Менеджерам запрещается использовать такие способы, как объявления, для привлечения клиентов и новых менеджеров. То есть, если вы не поп-звезда или медийное лицо (скорее всего это так, иначе вы бы это не читали), за которым бегают толпы фанатов и дышат в рот, то на первых порах ваши продажи будут проходить исключительно по друзьям, знакомым и родственникам.

Теперь предлагаю вам переварить информацию и посчитать свои шансы на заработок 30000рублей в месяц исходя из:
. Отъем денег у родственников врят ли можно считать доходом
. Количества друзей, которым вы можете регулярно впаривать эти банки и не испортить отношения с ними
. Покупательской способности этих друзей.
Ну и на вашем месте отъем денег у близких друзей тоже не считал, ибо с тем же успехом вы можете просто брать у них деньги.
Друзья и родственники - это психологическая группа, которой очень тяжело отказываться от того, что предложено другом или родственником. ЭТО НЕ ЗАРАБОТОК!

Ну да ладно. Смоделируем ситуацию. У нас есть N друзей, которым надо втюхивать по 2 банки в месяц (54 банки) 54/2 = 27 друзей, которые покупают через вас 2 банки в месяц. Вы зарабатываете на этом 30000 рублей ежемесячно. Достижимая цель? ОК! поехали дальше!

По словам NL International вся соль сетевого маркетинга заключается не в продаже товара напрямую, а в наборе собственной команды для получения большего дохода. Такое впечатление производится за счет кучи бонусов, картинок и прочего. Давайте проверим, насколько заработок на «вербовке» выгоден и прибылен.

Ну что, ж давайте закрепим наш прогресс.
У нас есть группа из 27 стабильных покупателей, которая приносит нам 30000 рублей в месяц.
Теперь давайте разберем, что такое групповой оборот:
Вы завербовали «свежую кровь» в вашу организацию. Он так же начинает предлагать продукт своим друзьям и знакомым.
Его ЛО в совокупности с нашим ЛО = ГО, с которого мы так же получаем бонусы

Обратим внимание. Здесь нам предлагается структурный гонорар за какждую ступень нашей «просвященности» в МЛМ бизнесе. ОК, будем рваться по карьерной лестнице ввысь. На данный момент у нас уровень Manager - его даже нет в таблице. Уровень manager у нас из-за того, что мы пока не делаем ГО, только личные продажи с 27ми постоянных покупателей.
И вот тут-то система нам и предлагает заработать на рекрутинге. Она как бы намекает: хочешь получать еще и структурный гонорар вдобавок к бонусам, которые мы получаем за промоушен товара так сказать напрямую.

Итак, ставим себе цель, достичь уровня star, не превращаясь в религиозного фанатика и не обращая в религиозных фанатиков других. Система предлагает нам отказаться от личного объема продаж, ограничив его 1050 PV , и сосредоточиться на раскидывании щупалец по региону. Так же у нас есть цель достигнуть уровня Star и получать структурный гонорар. За нашу группу.
Обратимся к таблице:
На уровне Star максимальное вознаграждение мы получаем с личного объема и с наших подчиненных, которые имеют квалификацию не выше чем manager (у них нет ГО). Если я правильно интерпретирую данную таблицу, то должно получаться следующее:
Что бы поддерживать уровень STAR - нужно держать ГО на уровне до 6000 PV (подъем по лестнице выше мы не берем, для удобства.

Расклад 1ый - самый лучший
У нас есть 27 друзей. Мы планируем, что они тоже продажники от бога и так же смогут продавать по 54 банки в месяц. Соответственно мы превращаем их в 5 менеджеров.

У нас остается 22 друга, которые делают наш ЛО. Каждый друг нам приносит по 39 PV.

Логично, что те, кого мы обратили больше не будут брать банки у нас, а будут развиваться сами, и они больше не будут делать нам личный объем.

У нас остается ЛО 22*39 = 858 *0,8 = 686,4 = 24024,00р.

Обращаемся к табличке с бонусами

Здесь мы видим, что мы можем расчитывать на бонус наставника.
Как мы видим из таблички, за каждого активного менеджера мы получаем 28 у.е.
У нас их 5. 28*5*35 = 4900р.

Так же мы можем расчитывать на бонус 2х сотника. Он выплачивается за УЧАСТНИКОВ СИСТЕМЫ, то есть за людей, которые не набирают даже 70 PV. У нас таких нет. Мы все боги продаж.

То есть, наш среднемесячный заработок составляет 24024р + 4900р = 28924 рубля. Примерно так же, как было до формирования цепочки.
Но не забываем! У нас категория Star - то есть мы имеем вознаграждение в размере 21% от кол-во PV, которые заработали наши менеджеры.

У нас «идеальный» вариант. Поэтому каждый из 5ти наших менеджеров заработал по 1050 PV 1050*5 = 5250PV

5250*21% = 1102.5 у.е. * 35 = 38587.5 р

Итоговый месячый заработок = 38587,5+ 28924 = 67511 руб! Впечатляет?

Меня тоже. Однако, давайте проверим на адекватность данную теорию.

Мы продаем 44 банки в месяц

5 наших подчиненных продают 54 банки в месяц и даже не задумываются о том, что бы брать себе в подчинение кого -то.

Наш суммарный оборот = 54*5+44 = 314 банок в месяц. * 2200 = 690,800,00 рублей.
То есть, для того, что бы заработать 60000 в месяц вы должны принести компании чуть менее 700.000.00 рублей. То есть компания делится с вами прибылью в размере около 9%.

В среднем, так можно сказать о каждом офисном работнике. Очень похоже на то, что кто-то работает на «дядю» сам того не ведая .

Да и мы, что бы получать свои 60000 сребренников должны несчадно следить за тем, что бы менеджеры приносили стабильный доход. Иначе падают наши доходы!

Соответственно мы сами превращаемся в «дядю», чтобы пинать наших подчиненных .

А над нами стоит дядя побольше, который следит за тем, что бы мы не рушили ему объемы продаж, и над ним…. И так до самого верха! Ничем не напоминает работу в офисе?

Итак, мы взяли самый лучший расклад для расчета. Давайте немного приблизим его к реальности:
НАШИ МЕНЕДЖЕРЫ ТОЖЕ ЗАХОТЕЛИ РАЗВИВАТЬСЯ И ПОЛУЧИЛИ КВАЛИФИКАЦИЮ MASTER ELITE.

Как мы помним из таблички - за ГО с наших Master Elite мы получаем 7% дохода.
Мы понимаем, что ЛО Master Elite не увеличились, а даже немного уменьшились, так как они превратили 3х своих покупателей в себе подобных. Их объемы по 897 с человека. Наше

вознаграждение за месяц 897*5*7% = 224 у.е *35 = 7848,75 р.!!

Прибавим наши ЛО в размере 28924 + 7848,75 = 36772,75 т.р.

Заметили, как денежка то упала?

Но ничего, система говорит нам: Если ты воспитаешь такую же звезду как и ты - перейдешь на следующую ступеньку.
Ну ничего, идем пинать менеджера для того, что бы он развивался, а развившись, не сбавлял темп! Это за зарплату в 36 т.р.!!!

Спросите себя, такой объем работы похож на свободную занятость? Вообще на свободу такая круговая порука похожа?

А теперь давайте будем мыслить более здраво!

Как правило, 1050 PV в месяц не набирает никто (из простых смертных) .Конечно не могу сказать, что я в этом уверен, но здравый смысл подсказывает мне, что первое время 12-14 баночек чудо-штуки более реалистичный вариант. Будем считать, что это 250 PV.

Давайте разберемся, сколько нам нужно менеджеров, что бы выйти на квалификацию Star

Минимальное требование - 3000 PV

3000/250 = 12 менеджеров.

Ну и мы в месяц делаем примерно 250 PV

Считаем:

70*0,4 -980р активность

250-70*0,8*35 = 5040р - бонус за мега активность

28*12*35 = 11760р - бонус наставника

11760 + 5040 + 980 = 17780 р.

3000*21% = 630*35 = 22050р + 17780р = 39830р.

21% * ЛО = 250*21% = 52.5*35 = 1837,5

39830 + 1837,5 = 41667,5

Если я все правильно посчитал, то при таком раскладе соотношение оборот - кол-во людей
А давайте теперь вместе посчитаем, сколько мы продали банок на всех:

Мы - 13 банок
12 человек по 13 банок - 121 банка
В итоге мы продали 133 банки * 2200р = 371800

Честно говоря, уже очень утомительно проводить еще итерацию, но все же. Представим, что эти наши 12 человек, так же нашли себе менеджеров и вышли на уровень Master Elite

В итоге мы получаем с них всего:
3000*7% = 210*35 = 7350
ИТОГО: 11780 + 7350 +1837,5 = 20967,5р

Как мы видим, система не слишком то поощряет развитие низших ступеней. Точнее поощряет, но вмеру, и тогда, когда это угодно верхушке. Иначе, чтобы увеличивать свой доход придется набирать еще и еще «адептов» в свою сеть, при этом, следить за тем, что бы никто из твоих «прокачанных» менеджеров не слился. Просмотрите, как изменится положение «джедая» последних «брильянтовых» ступеней, если хотя бы 1 «вкачанный» менеджер выйдет из сети.

Так что, что бы развиваться придется изрядно «компостировать» мозги всей своей цепочке. А уследить за объемами продаж 12 человек, а еще и пинать их при необходимости равносильно тому, что быть начальником отдела…

Конечно, все расчеты основаны исключительно на теории. Теперь можно взглянуть еще на 1 страницу буклетика с карьерной лестницей и посмотреть, насколько наши прикидки соответствуют действительности.

В целом, если я и ошибся, то скорее всего, в пользу МЛМ проекта 
Наверное нет смысла препарировать дальше этот маркетинг - план для того, что бы разбираться в том, как получать брульянтов и прочих аристократов. Достаточно сказать то, что для того, что бы стать хотя бы Star, нужно очень очень и очень сильно потрудиться. На деле, я уверен, все гораздо труднее.
В итоге мы выяснили, что в среднем по Москве з/п «продвинутого адепта» NL составляет 45000
За эти 45000 рублей менеджер должен:

Привлекать новых клиентов в свою структуру, не забывая делать личный объем
. Постоянно «пушить» уже имеющихся менеджеров по продажам, следить что бы они не подводили тебя
. Получать «втык» от своего наставника, который хочет развиваться

В итоге заявленная помощь «в развитии» сводится к банальному контролю нижестоящего звена.
Вступая с кем-то в соглашение, вы автоматические несете прямую ответственность за развитие чужого и своего «бизнеса». Это называется круговая порука, а не бизнес.

Наверное, следует прояснить еще пару моментов.

Момент 1. «Я же видел скриншоты с заработком в миллионы рублей»
Ну скажем так, я их тоже видел. Обратите внимание, миллионы и автомобили получают в основном «медийные» личности, или личности, которые очень широко известны в своих кругах.

Как правило, это фитнес-инструктора, которые популярны на просторах интернета, но своего заработка им недостаточно. Бывшие участники скандальных реалити - шоу, которые имеют толпы не обязательно умных, зато поклонников. Эти поклонники готовы не только скупать тоннами продукцию у своих кумиров, обеспечивая им стабильные доходы, но а так же нещадно пополнять ряды "избранных" МЛМ - манагеров, вершащих судьбы страны и экономики.

Так что да, кому - то заработать на МЛМ действительно реально, даже не просто реально, а и еще менее напряжно, чем для простого смертного. Пока простой смертный будет пыжится в поте лица, зарабатывая 200 PV, звезденка мелкого пошиба будет выкладывать фотки с "амброзией" на свой страничке и стричь шерсть с овец капусту просто тоннами.

Кстати, они же и рекламируют нам данный способ заработка. С таким же успехом нам бы мог доказывать с экрана кардиохирург: "Аортокоронарное шунтирование может сделать каждый в домашних условиях! Но сноровка конечно потребуется"

Ведь работа медийных личностей народ нае****ть веселить. Но это не значит, что за это всем и каждому будут платить хоть какие-то деньги. Я вот, например, шучу в гостях абсолютно бесплатно. А манагер МЛМок пытается за бесплатный совет бабла срубить. Некрасиво как-то.

Момент 2й. "Стоит ли вообще пробовать вступать в МЛМ проект."

Ну, мое отношение к этому шабашу апастафарианцев проходит красной нитью сквозь повествование. Но так как в фактах хотелось бы быть более объективным, то отвечу: "Да, попробовать стоит."

Но нужно понимать, что МЛМ - та же работа, у которой может (а вернее всего должно) быть свое объявление. К сожалению в NL запрещено вербовать менеджеров посредством объявления о приеме на работу. Что ж, не беда. Я попробовал составить свое максимально правдивое объявление, по итогам сегодняшнего разговора. Думаю, человеку, который еще в раздумьях, такой подоход прояснит многие моменты. Итак:

________________________________________ ___
Компания NL - International, крупный международный бренд и светило в мире здорового питания проводит набор на вакансию менеджера по продажам продуктов и услуг компании.

Уровень зароботной платы: от 1 тыс до 2+ млн. руб в месяц
Требуемый возраст 18-65 лет
Трбеуемое образование - не имеет значения
Требуемый опыт работы - без опыта
График работы - свободный

Описание вакансии:
Компании требуются менеджеры по активным продажам товаров и услуг (поиск и встреча с клиентами, продажа нашего "высококачественного" продукта (без вложений). Обучение продажам в в виде семинаров, тренингов и раздаточных материалов (иногда платно, иногда бесплатно). Без соц. пакета, гарантий и стабильности, однако без потолка заработной платы.
От вас - желание расти самому и развивать нашу компаниюэ
От нас - добросовестность и лояльность к работникам (вся информация по вакансии есть в свободном доступе)
Отдельно по систему мотивации:
Зарплата плавающая. Без МРОТ, однако и без потолков. все зависит от вас. Средний зарплата менеджера со стажем работы в компании < 1 года и полной занятостью составляет около 25000 рублей при достсаточно удачном раскладе

Зарплата менеджера с аналогичным стажем, но на свобдном графике: от 1го до 10 т.р (без вычета налогов)
ПОТОЛКА по зарплате НЕТ, если каким-то образом вам удасться заработать больше 200 т.р. в месяц, мы скорее всего предложим вам работу в штате компании за меньшую сумму, зато стабильно.
Однако, если вы не узнаваемый человек, к которому прислушаются тысячи людей в стране/регионе/городе, то наврят ли у вас это получится.

Основные требования к кандидату:
1. Обладать хорошей внушаемостью
2. Быстро увлекаться любым, хоть даже и самым незначительным делом
3, У кандидата должна отсутствовать совесть
4. Кандидат должен быть готовым работать самостоятельно, но в условиях постоянного стресса.
5. Кандидат должен строго соблюдать все требования и ограничения по работе с продуктом, так как это напрямую противоречит нашему плану развития
6. У кандидата должны отсутствовать комплексы и чувство такта.
7. Умение и желания присесть на уши ближнему своему - неоспоримое преимущество
8. Знание офисных программ, интернет ресурсов, маркетинга, финансового учета, менеджмента, теории продаж, логистики, высшее экономическое образование, понимание формирования спроса и предложения, как преимущество. (Очень сильно влиятет на ваш заработок, однако такими знаниями обладают те, кто в сторону МЛМ даже и не смотрит)

Обязанности:

Покупка продуктов компании (не постоянно конечно, но без этого не поймут вас)
- Раскатывание лапши на ушах друзей и родных с целью враривания нашей "мега пиллюли" (50% рабочего времени)
- Поиск и привлечение новых адептов под ваше руководство
- Оптимизация собственной работы путем получения профелактических трындюлей от вышестоящего начальства.
- Оптимизация работы собственных подчиненных, путем раздачи профелактических трындюлей
- Реклама нашей компании на каждом шагу (смена имени и фамилии на NL int только приветствуется)

Условия:
Разъездной характер работы
Отсутствие льгот и соц пакета
Нестабильный уровень заработной платы (хоть и без потолка)
Работа в условиях стресса
Непонимание со стороны окружающих
Mercedes за вашу душу.

Прнимаем всех. С вами мы становимся чуточку богаче:)

________________________________________ ______________
И напоследок к размышлению:

Как думаете, любой бизнес направлен на извлечение прибыли для компании или для того, чтобы сделать весь мир счастливие? Компания NL является альтруистом, которая готова жертвовать миллионами своих доходов, или же это просто грамотный маркетинговый ход для привлечения покупателей, которые по сути и являются сотрудниками?

P.S.
Не кажется странным, что цена на такое питание в среднем по рынку чуть ниже? В среднем на размер вознаграждения для менеджера))

Думайте
Всем Чао

Если Вы — начинающий менеджер NL International или только думаете о том, стоит ли им становиться — эта статья для Вас. Поначалу сложно разобраться, как и за что можно получить вознаграждение в NL. Много разных систем, бонусов, подарков, многоступенчатый маркетинг-план… в голове сразу все не укладывается. Поэтому лучше для начала разобраться с самыми простыми и базовыми вещами. Такими, как личный объем менеджера NL.

Что такое личный объем менеджера NL

Личный объем менеджера NL — это сумма баллов (PV) за товар, купленный на его ID в течение месяца. Другими словами, это те баллы, которые Вы получили, покупая товар для себя и своих клиентов за месяц.

Обратите внимание, что баллы PV начисляются не за всю продукцию, которая продается в магазинах NL. Вы не получите PV за купленные шейкеры, каталоги, DVD и ряд других товаров. В основном это касается промо- и благотворительных товаров.

Обратите внимание: как только один из Ваших клиентов подписывает контракт, становится менеджером и получает свой личный ID, все его новые покупки начинают проходить уже не через Ваш, а через его ID, и, следовательно, перестают входить в Ваш личный объем.

Пока у Вас нет своей структуры, то есть менеджеров, подписавших контракт с NL International в Вашей первой линии, Вы можете получать вознаграждение только за свой личный объем. Эта система выплат получила название IDC (I – DISTRIBUTION – COMPANY).

Вознаграждение за личный объем в системе IDC называется дельта-прибылью . В течение календарного месяца оно накапливается на специальном дельта-счете, и по итогам месяца может быть переведено на денежный счет.

Условия получения дельта-прибыли

На самом деле, чтобы получить дельта-прибыль, недостаточно просто проводить покупки через свой ID. Существуют условия, связанные с размером Ваших покупок и временными сроками.

Во-первых, чтобы на дельта-счете появились средства, Вам нужно в течение месяца набрать не менее 70 PV. Это — условие минимальной активности менеджера .

Во-вторых, для перевода средств с дельта-счета на денежный счет необходимо выполнить личный объем (провести через свой ID) 200 и более PV в течение трех месяцев или быстрее.

Важно: средства на дельта-счете можно использовать сразу же, как только они появились, для покупки продукции.

70 PV — это сколько?

1 PV приблизительно равен 120 рублей для России. Таким образом, чтобы набрать 70 PV, Вам необходимо приобрести товаров на 8 400 рублей, к примеру четыре банки .

Что еще необходимо знать про условие минимальной активности

На будущее: условие минимальной активности также является обязательным для получения вознаграждения по маркетинг-плану, которое рассчитывается от объемов, набранных менеджерами Вашей структуры (когда они у Вас появятся). Это обязательное условие распространяется на все квалификации. То есть каждый месяц Вы сами или Ваши клиенты должны приобретать продукцию NL International на 70 PV. Только тогда Вы в полной мере получите вознаграждение со всей Вашей структуры в соответствии с системой IDC и маркетинг-планом.

Впрочем, выполнить условие минимальной активности не так сложно, как это может показаться на первый взгляд. Нужно лишь хорошо знать преимущества продукции NL International и уметь ими пользоваться.

Размер дельта-прибыли

Итак, Вы набрали необходимые 200 PV менее, чем за три месяца, причем каждый месяц набирали не менее 70 PV. Вас можно поздравить — по итогам месяца Вы получите вознаграждение по системе IDC! Осталось понять — сколько.

Не буду сейчас заморачивать Вас полными и доскональными правилами системы. В этом будет смысл, если Вы заключите . На данном этапе достаточно будет знать, что с 200 PV, сделанных за один месяц, дельта составляет около 4600 рублей.

Но это еще не все! Существуют дополнительные бонусы. Об этом ниже.

Бонус наставника: Каждая ветка в вашей первой линии, при условии выполнения в ней хотя бы 35 PV приносит Вам дополнительно 1000 рублей.

Супербонус 200 PV: Если Вы смогли набрать 200 PV за один месяц, Вы получите подарок (супер-бонус) на сумму 87 у.е.

Супербонус 500 PV: Если Вы смогли набрать более 500 PV за один месяц, Вы получите подарок на сумму 217 у.е.

Бонус двухсотника:

Еще один бонус для тех, кто сделал 200 PV: вы получите дельту с объемов менеджеров, которые набрали от 35 до 70 PV.

Как получить дельту на руки

NL International — это компания, которая ведет полностью легальный бизнес без нарушений налогового законодательства. Но при этом компания заботится о том, чтобы менеджеры могли зарабатывать максимально возможные деньги. В соответствии с этими двумя положениями, принята система работы, при которой менеджеры не являются непосредственными сотрудниками компании, а являются индивидуальными предпринимателями (ИП).

Таким образом, чтобы получить дельта-прибыль на руки, необходимо оформить ИП.

По итогам месяца дельта перечисляется на Ваш счет ИП. В соответствии с выбранной Вами системой налогообложения, Вы будете сами платить причитающиеся налоги. Наиболее часто это 6% от доходов.

Обращаю внимание: 6% вычисляются не от объема проданных товаров, а от дельты, что значительно меньше.

NL International оказывает максимальную поддержку по оформлению ИП и ведению счетов.

Резюме

В статье рассмотрено понятие личного объема менеджера NL International и механизм получения вознаграждения по системе IDC. Но вознаграждение не ограничивается дельта-прибылью за личный объем. По мере роста вашей структуры (куда входят менеджеры, подписавшиеся под Вами) Вы будете получать дополнительное вознаграждение от их личных объемов в соответствии с маркетинг-планом. Но этот вопрос мы рассмотрим в последующих статьях.

Надеюсь, мне удалось прояснить для Вас некоторые моменты. Буду рад, если моя статья послужит тем поворотным шагом, который поможет Вам принять решение и стать менеджером NL, чтобы изменить многое в своей жизни.

400 240 сайт сайт http://сайт/wp-content/uploads/2017/06/marketing-plan.jpg 15.02.2019 01.07.2019

Вы когда-нибудь задумывались, почему компания NL international имеет сумасшедшую популярность на фоне других МЛМ компаний? Одна из причин — это грамотный маркетинг-план компании NL.
Маркетинговый план предусматривает следующие очень важные принципы:

позволяет новичку зарабатывать на самом старте, даже без собственной структуры
создает комфортные условия для развития собственной структуры (объяснение ниже)
рост дохода происходит не линейно, т.е. при достижении определенного результата, ваш доход приумножается гораздо больше, чем увеличился ваш результат работы
знаменитые бонусы: автобонус, школа президента и т.д.
не жесткая зависимость дохода от вашего наставника
продукт. Имеет большое значение и в данном случае он экологичен и качественен

Структура маркетинг-плана

В структуре NL есть пять ступеней и 13 квалификаций (статусов). Ступени — это некое логическое разделение карьерной лестницы на понятные стадии. А от статуса уже зависит какие бонусы и в каком размере вы будете получать. Акцентируем внимание, что разница доходов и бонусов разных квалификаций есть только за , доход за ЛО считается одинаково для всех.

Маркетинг-план: карьерная лестница квалификаций.

Акцентируем внимание, что Начнем по порядку.

Ступень 1: старт

По маркетинг-плану этой ступени новички получают свой первый доход и начинают строить собственную структуру. Задачи данной ступени — познакомить менеджера с миром NL, разобраться в основах и дать понять, что здесь можно зарабатывать.

Квалификации первой ступени: manager — master — master elite — star

Структурный доход (за групповой объем) каждой квалификации рассчитывается согласно таблице ниже. Более подробно мы описывали как он считается в статье: .

маркетинг-план: ступень 1

Как мы видим доход от бонусов с ГО вашей команды будут ограничены вашей еще небольшой структурой. На этом этапе доход с ЛО будет соизмерим с доходом по маркетинг плану.

Ступень 2: рост

Находясь во второй ступени маркетинг план говорит вам, что увеличить свой доход можно не только увеличивая ваш личный и групповой объемы, но и выращивая новых «Звезд» в своей структуре. Поэтому наставнику выгодно чтобы у вас все получалось и вы, как его подопечный тоже поднимались по карьерной лестнице. Что мы и видим в таблице ниже:

ступень 2 для бриллиантовых квалификаций

Квалификации второй ступени: star — 1 star — 2 star — ds — dt — dt1 — dt2 — dt3 — dt4 — dt5

Начиная со второй ступени и квалификации 2 stars вы имеете право на бесплатный mercedes, подробнее в нашей статье «автобонус: мерседес от NL».

Ступень 3: расширение

Смысл таков: вы сами уже как минимум бриллиантовый наставник (diamond tutor), в вашей структуре уже есть свои звезды. Остается только расширять команду и получать доход со всей структуры.

Ступень 4: укрепление

Появление еще одного бонуса в источниках дохода.

Условия: подтверждение квалификации от DS и выше в течение квартала (три месяца).

Бонус: 1% от товарооборота компании в России и СНГ распределяется равными долями между участниками, выполнившими условие 4й ступени. Это достаточно большие деньги, если учесть, что товарооборот более миллиарда рублей.

Ступень 5: стабильность

Он же клуб миллионеров NL. Участники клуба делят 1% от всего товарооборота NL (учитываются все страны) между собой. Учитывая, что в клуб миллионеров входит очень ограниченное количество человек, а делят они прибыть международную — страшно предположить какой бонус получают на этой ступени.

Подведем итоги

Мы рассмотрели маркетинг-план компании NL и наглядно убедились, что он предусматривает все заявленные в начале принципы. Пройдя всего 1/3 карьерной лестницы уже можно получить mercedes, не говоря о финансовом благополучии.

Но, это было бы слишком хорошо, чтобы быть правдой, если бы это было просто. Развиваться сложно не только в сетевом бизнесе, а даже в своей профессии пройти путь от младшего персонала до главного специалиста сложная задача, требующая своего маркетинг плана.

Е сли Вы — начинающий менеджер NL International или только думаете о том, стоит ли им становиться — эта статья для Вас. По началу сложно разобраться, как и за что можно получить вознаграждение в NL. Много разных систем, бонусов, подарков, многоступенчатый маркетинг-план… в голове сразу все не укладывается.
Поэтому лучше для начала разобраться с самыми простыми и базовыми вещами. Такими, как личный объем менеджера NL.

Ч то такое личный объем менеджера NL

Личный объем менеджера NL — это сумма баллов (PV) за товар, купленный на его ID в течение месяца. Другими словами, это те баллы, которые Вы получили, покупая товар для себя и своих клиентов за месяц.

Обратите внимание, что баллы PV начисляются не за всю продукцию, которая продается в магазинах NL. Вы не получите PV за купленные шейкеры, каталоги, DVD и ряд других товаров. В основном это касается промо- и благотворительных товаров.

Так же нужно знать: как только один из Ваших клиентов подписывает контракт, становится менеджером и получает свой личный ID, все его новые покупки начинают проходить уже не через Ваш, а через его ID, и, следовательно, перестают входить в Ваш личный объем.

Пока у Вас нет своей структуры, то есть менеджеров, подписавших контракт с NL International в Вашей первой линии, Вы можете получать вознаграждение только за свой личный объем. Эта система выплат получила название IDC (I - DISTRIBUTION - COMPANY).

Вознаграждение за личный объем в системе IDC называется дельта-прибылью.

У словия получения дельта-прибыли

Для того, чтобы получать дельта прибыль необходимо выполнить некоторые условия:
Во-первых, Вам необходимо выполнить личный объем (провести через свой ID) 200 и более PV в течение трех месяцев или быстрее.

Во-вторых, каждый месяц Вы должны набирать не менее 50 PV. Это — условие минимальной активности менеджера. Если Вы в какой-то из месяцев не выполняете условие минимальной активности, то в следующем месяце накопление дельта-прибыли начинается с нуля.

Еще раз хочу заострить внимание на том, что прибыль начисляется не в тот момент, когда Вы набрали 200 PV, а по итогам месяца.

50 PV — это сколько?

1 PV приблизительно равен 3 у.е. или 100 рублей для России. Таким образом, чтобы набрать 50 PV, Вам необходимо приобрести товаров на 5 000 рублей, к примеру три банки Energy Diet.

Что еще необходимо знать про условие минимальной активности

Н а будущее: условие минимальной активности также является обязательным для получения вознаграждения по маркетинг-плану, которое рассчитывается от объемов, набранных менеджерами Вашей структуры (когда они у Вас появятся). Это обязательное условие распространяется на все квалификации. То есть каждый месяц Вы сами или Ваши клиенты должны приобретать продукцию NL International на 50 PV. Только тогда Вы в полной мере получите вознаграждение со всей Вашей структуры в соответствии с системами IDC, IDC+ и маркетинг-планом.

Впрочем, выполнить условие минимальной активности не так сложно, как это может показаться на первый взгляд. Нужно лишь хорошо знать преимущества продукции NL International и уметь ими пользоваться.

Р азмер дельта-прибыли

Итак, Вы набрали необходимые 200 PV менее, чем за три месяца, причем каждый месяц набирали не менее 50 PV. Вас можно поздравить — по итогам месяца Вы получите вознаграждение по системе IDC! Осталось понять — сколько.

У каждого товара дельта рассчитывается по своему и ее размер видно в личном офисе на сайте компании. Размер дельты колеблется от 28 до 31 процента от стоимости товара, поэтому приблизительно размер Вашего вознаграждения можно оценить, как 30%. Неплохо!
При оформлении заказа в личном офисе Вы можете увидеть размер дельта прибыли от проданного Вами товара.

Но это еще не все! Существуют дополнительные бонусы. Об этом ниже.

Если Вы смогли набрать 200-500 PV за один месяц, Вы получите подарок от компании (супер-бонус) на сумму 87 у.е.

Если Вы смогли набрать более 500 PV за один месяц, Вы получите подарок на сумму 217 у.е.

Дельта-плюс

Еще один бонус — система вознаграждения IDC+: Если Вы набрали более 200 PV за месяц, и в Вашей структуре есть менеджеры, которые не выполнили условие минимальной активности (не набрали 50 PV за месяц), то Вы получите дельту с их объемов (их дельта перейдет к Вам). Неплохая дополнительная и для Вас, и для них!

Как получить дельту на руки

NL International — это компания, которая ведет полностью легальный бизнес без нарушений налогового законодательства. Но при этом компания заботится о том, чтобы менеджеры могли зарабатывать максимально возможные деньги. В соответствии с этими двумя положениями, принята система работы, при которой менеджеры не являются непосредственными сотрудниками компании, а являются индивидуальными предпринимателями (ИП).

Таким образом, чтобы получить дельта-прибыль на руки, необходимо оформить ИП.

По итогам месяца дельта перечисляется на Ваш счет ИП. В соответствии с выбранной Вами системой налогообложения, Вы будете сами платить причитающиеся налоги. Наиболее часто это 6% от доходов.

Обращаю внимание: 6% вычисляются не от объема проданных товаров, а от дельты, что значительно меньше.

NL International оказывает максимальную поддержку по оформлению ИП и ведению счетов.

Резюме

В статье рассмотрено понятие личного объема менеджера NL International и механизм получения вознаграждения по системам IDC и IDC+. Но вознаграждение не ограничивается дельта-прибылью за личный объем. По мере роста вашей структуры (куда входят менеджеры, подписавшиеся под Вами) Вы будете получать дополнительное вознаграждение от их личных объемов в соответствии с маркетинг-планом.

Ознакомьтесь с ответами на частые вопросы начинающих менеджеров.

Что значат эти термины?

PV (ПиВи) - (от «point volume» -) внутренняя единица измерения товарооборота.

ID — identifier — это Ваш индивидуальный номер контракта в формате 007 – 000000.

ЛО - Личный объём товарооборота. Это то, что купили Вы и Ваши клиенты.

ГО - Групповой объём товарооборота. Это то, что купили все ваши менеджеры, включая ваш ЛО.

Бонус наставника - это вознаграждение, получаемое с каждого активного менеджера в 1-ой линии.

1 PV – сколько это в рублях?

Каждый продукт имеет свою цену и свое количество PV. Поэтому точного ответа, сколько стоит 1 PV — нет. В среднем, 1 PV – это 110 рублей, если считать по самым топовым продуктам ED Smart стоит 2200 рублей – 20 pv или DrainEffect при цене 770 рублей – 7 pv. Для косметики цена 1 pv колеблется от 118 до 130 рублей. Посчитать стоимость 1 pv очень просто: поделите цену продукта на количество pv, которое за него дают.

Что нужно делать для заработка в NL?

Какие квалификации есть и сколько нужно PV для их достижения?

Start Manager (Старт Менеджер) - 500 PV
Master (Мастер) - 1000 PV
Master Elite - 2000 PV
Star (Звезда) - 3000 PV
1 Star - 6000 PV (1 Звезда в твоей структуре)
2 Star - 8000 PV (2 Звезды в твоей структуре)
Diamond Star (Бриллиант) - 10 000 PV (3 Звезды в твоей структуре)
Diamond Tutor (DT) - 16 000 PV
Diamond Tutor 1 (DT1) - 23 000 PV
Diamond Tutor 2 (DT2) - 50 000 PV
Diamond Tutor 3 (DT3)- 100 000 PV
Diamond Tutor 4 (DT4) - 250 000 PV
Diamond Tutor 5 (DT5) - 500 000 PV

Начиная с какой квалификации дают автобонус?

Начиная с квалификации DS (Diamond Star )

Что нужно донести человеку, когда приглашаешь в бизнес?

Для того, чтобы человек понял серьёзность Вашего предложения и его перспективы, он должен усвоить следующие моменты:

Математическая модель бизнеса
Ценность продукта
Ёмкость рынка
Система работы
Система обучения
Масштаб компании (инфраструктура)

Плюсы работы в NL:

бесплатная регистрация
пассивный доход
компания дарит автомобиль за успешную работу (автобонус)
свой график работы
больше времени на семью и хобби
нет потолка в зарплате
нет начальников
наставник во всём поможет и всему научит
нет будильника
никто тебя не уволит
твоя зарплата не зависит от расположения к тебе начальника, компании или наставника (или нерасположения)
нет субъективной оценки твоей работы (сколько товарооборот - столько и денег)
пользуешься качественной продукцией
больше общаешься со своими друзьями, родственниками и знакомыми
сам выбираешь с кем работать
нет финансовых рисков
не нужно продавать
в твоём распоряжении офисы и магазины по всей стране
вся логистика и схема работы уже продуманы за тебя
не привязан к городу или стране
можно работать с людьми про всему миру
для работы нужен лишь телефон и интернет
единый прайс для менеджеров и клиентов
нет закупов
у компании свой благотворительный фонд (Солнечный город)